第18章 聘请职业经理人(第2/2 页)

业的伙伴。

所以，不管后面聘请了多少职业经理人，鼎盛始终把核心把握在这些人手里。

而李天子最为担心的就是如果自己甩手把事情全部交给了曾帅，当他自立门户时，那么他之前所经营的事业，就会受到重大反噬。

曾帅看着李天子呆呆陷入沉思，猜想了一下就说道：“李先生是在想我是不是一个可靠的人吧！”

李天子不加掩饰地说道：“是的，我希望我的合作伙伴都是真诚的，从我刚才所说的，你就知道了我的为人是怎么样的。”

“李先生的商业眼光非常好，也善于笼络人心。不过我却认为，李先生却过于仁慈。当一个企业想要向上发展，就不能再采用友情的管理方式，应当严格遵循企业的管理模式，把不断追求最大化利益作为唯一目标，才能在激烈的市场竞争中战胜对手。而且，家族式的企业管理虽然有助于管理风险降低，可是同时也意味着失去很多发展良机。”

曾帅继续说道：“据我所知，你们瓯城的私立经济基本都是家族式管理模式，所以目前很多企业都很难走向集群的规模化。但是山海县的荣光集团，却是目前瓯城特殊的集团化模板，我觉得如果参照这种模式，可能会比较适合李先生的观点。”

“哦！那个荣光集团究竟是怎么样的呢？”

曾帅解释道：“荣光集团下面分为两大阵营，即正山和德力，两家企业都属于荣光集团控股。两家企业的老板都是光荣集团董事会主席的好朋友，所以彼此间存在着业务上的竞争，却又共享着荣光集团的科研成果。”

“也就是说，荣光集团既有着风投公司的属性，却又承担了科技研发的工厂实验室。”

李天子有些迷糊：“那你的意思是？”

“李先生其实不用担心像我这样聘请的职业经理人是否会准备随时跳槽，因为这是完全不可控的因素。哪怕你给出了天价薪酬，每个人都会为了实现自己本身的利益最大化而做出离开的决定。”

“所以，我觉得你想要在钱江市开创事业，第一步就是要抛开所谓的仁慈和信任。第二步，便是具有超前的商业眼光，能够预示到未来电子商务最为正确的方向。”

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