第153章 完善公司架构，吸引人才加盟(第2/2 页)

的召唤。今天给您打电话，还有一个事情想拜托你。就是我新开了一家经纪公司，里面要设一个娱乐板块，主要负责管理和运营旗下的艺人，目前已经签下了传媒的包佳恩，想找一个业内的板块负责人，不知道陈台有没有可以推荐的人？”苏勤说出了目的。

陈为听了之后，稍微考虑了一下说：“我到还真知道有一个比较很是的人选，就是我们江浙台原来文娱部的副主管汪大刚，业务能力很强，跟台里和不少娱乐公司的关系都不错，去年因为一档节目犯了点忌讳，他算是主动替台里承担了责任，选择了辞职。最近大环境不是很好，他目前还赋闲在家，如果他愿意，去你那里应该是个不错的选择。”

苏勤一听业务能力和业内关系都不错，就已经有所心动，在国营的电视台里，是容易犯忌讳，但自己是私营企业，就没这么多顾虑了，这样的人才比较适合他的星耀。

于是苏勤回道：“陈台推荐的肯定没有问题，您看这两天什么时候有空，大家约着坐下来谈一谈？”

“好啊，我先打个电话问一下，如果他有意愿，就约出来吃个饭，你好好考察一下，我们也顺便聚一聚。”陈为说。

“好的，那我等您的通知！”

只过了几分钟，陈为便回了电话过来，说汪大刚有意向来星耀，晚上他们俩刚好都有空，问苏勤方不方便一起约饭。

苏勤果断地答应了，并马上让钟少华定好了饭店地址发了过去。别说没什么事，有一般性的事也得给这个事情让路啊。

晚上六点，苏勤带着钟少华一起参加了聚餐。通过席间的聊天，汪大刚对文娱明星的经纪业务非常熟悉，对娱乐圈的商业运作也很精通，专业能力之强就给苏勤留下了深刻的印象。

汪大刚因为犯了栏目内容上的错误而辞职，所以体制内的电视台都去不了，又因为家庭原因，不愿意到外地工作，所以这段时间还没有找到合适的工作，否则像他这样的人才，估计也很难会加盟苏勤刚开的公司。

晚餐之中，苏勤也谈了公司的下步发展规划和他对公司经营的理解，让汪大刚也倍感振奋，于是便爽快地答应了邀请，出任星耀宋都的副总兼星耀娱乐板块的负责人。

江浙台副台长陈为也很为这个事感到高兴，因为汪大刚的主动担责，极大地分担了他的责任，等于是替他背锅了，陈为也一直为这个事而感到内疚。

现在看到汪大刚有了不错的去处，也很为他感到高兴，立即也赠送了

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！